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Benefícios para atrair talentos na sua empresa

O Brasil é um dos países que mais tem dificuldade para encontrar profissionais qualificados no mundo. Com dificuldade para preencher vagas de trabalho, a busca por talentos é um desafio para gestores de recursos humanos.

Diante deste cenário, os talentos profissionais – aqueles que se diferenciam por seu desempenho acima da média, maior produtividade e resultados -, são disputados pelo mercado de trabalho e é preciso que as empresas ofereçam vantagens e benefícios extras, que vão além de salários mais altos, para atrair e manter estes profissionais em seu quadro.

De acordo com um levantamento realizado pelo site de pesquisa profissional Love Mondays, os benefícios corporativos são os pontos mais citados por profissionais de diversos segmentos, quando questionados sobre qual iniciativa mais os agrada no ambiente de trabalho.

No lugar de oferecer refeição no local e a tradicional cesta básica, por exemplo, os vales-refeição e alimentação disponibilizados em crédito na forma de cartões, são benefícios que possibilitam que o profissional tenha a liberdade de utilizar e consumir o que quiser e da forma que for melhor para seu estilo de vida.

O Blog da VT Service falou sobre a diferença entre vale-refeição e alimentação aqui, e como a empresa deve proceder para contratar este serviço tendo desconto na declaração do imposto de renda.

Outro atrativo é o vale-combustível que aparece como alternativa e solução para aqueles que preferem ir trabalhar com seu próprio veículo e dispensam o uso do vale-transporte. Plano de saúde e assistência odontológica, auxílio-creche e até o no-dress code (uniforme não obrigatório) entram como diferenciais para atrair – e manter – os melhores candidatos à sua empresa.

As possibilidades são inúmeras. Há também aquelas que disponibilizam cursos de capacitação e treinamentos, plano de carreira, convênios com faculdades e ainda o plus da participação nos lucros.

E num mundo onde a internet facilita cada vez mais as comunicações, ter flexibilidade de horário e de local para trabalhar mostra que a empresa está atenta às tendências e mudanças na forma de trabalho nessa era digital.

E sua empresa, quais benefícios oferece para manter seus colaboradores satisfeitos?

Se sua empresa ainda não oferece benefícios extras, saiba como obter essas vantagens com a VT Service. Opções e soluções que vão facilitar o trabalho do seu RH e agregar mais valor para a sua marca.

*Por Tatiana Felix, jornalista e analista de comunicação e marketing da VT Service.